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行為規范
Behavior

基本準則:有效溝通

(一)遵守本公司一切規章及公告。

(二)接受上級主管的指揮與監督,不得違抗,如有意見(jiàn)應于事前述明核辦。

(三)尊重公司信譽(yù),凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本公司方面者,非經(jīng)許可,不得對外發(fā)表,除辦理本公司指定任務(wù)外,不得擅用本公司名義。

(四)不得經(jīng)營(yíng)或出資與本公司類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)或兼任公司以外的職務(wù),但經(jīng)董事長(cháng)(或執行董事)核準者不在此限。

(五)盡忠職守,并保守業(yè)務(wù)上的一切機密。

(六)執行職務(wù)時(shí),應力求切實(shí),不得畏難規避,互相推諉或無(wú)故稽延。

(七)處理業(yè)務(wù)時(shí),應有成本觀(guān)念,對一切公物應加愛(ài)護,公物非經(jīng)許可,不得私自攜出。

(八)對外接洽時(shí),應態(tài)度謙和,不得有驕傲滿(mǎn)足以及損害本公司名譽(yù)的行為。

(九)彼此通力合作,同舟共濟,不得妄生意見(jiàn)、吵鬧、斗毆、搬弄是非或其他擾亂秩序,妨礙風(fēng)紀情事。